12.12.2014 | ОТКРЫТА ЗАПИСЬ на Тренинг - Коучинг «Модель личностной эффективности»
Тренинг - Коучинг «Модель личностной эффективности» Этот тренинг посвящен личностной эффективности руководителей. Эффективность Вашей компании или Вашего подразделения зависит от личностной эффективности Вас как руководителя.
25.10.2014 | ИДЕТ ЗАПИСЬ НА ОСЕННИЙ ПОТОК (2014 г.)
ИДЕТ ЗАПИСЬ НА ОСЕННИЙ ПОТОК (2014 г.) I модуль 25-26 октября «Корпоративный тренинг: система координат» II модуль 8-9 ноября «Создание бизнес-тренингов: прокладывание маршрута» III модуль 22-23 ноября «Групповой процесс: управление стихией» IV модуль 6-7 декабря «Проведение бизнес-тренингов: свободное плавание» V модуль 20-21 декабря «Тренинг продаж, сервисного обслуживания и коммуникативных навыков» VI модуль 17-18 января «Управленческие тренинги» Подробное описание модулей тренинга Время проведения модуля: 10:00 - 19:00 Продолжительность модуля: 2 тренинг-дня. Стоимость одного модуля тренинга - 10 000 руб. Ведущие: Фролова Ольга Скидки для жителей других регионов специальные условия РЕГИСТРАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНА по телефону: 8(812) 922 91-92, или по e-mail info@liona.spb.ru.ru
03.10.2013 | 25.09.2013. Корпоративный тренинг “Эффективный сервис”, ООО «Рост Медицина». Нижний Новгород.
Тренер: Ольга Фролова
Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг — один из видов обучения, который в отличие от Психологического тренинга имеет целью в первую очередь формирование деловых навыков и умений сотрудника и/или группы сотрудников фирмы. Бизнес-тренинг является одной из основных форм обучения на современном рынке бизнес-образования, наряду с курсами, семинарами, мастер-классами и программами МВА.

(Материал из Википедии — свободной энциклопедии)

Бизнес-тренинг – краткосрочная программа практико-ориентированного обучения для бизнеса.
В отличие от лекций и семинаров на тренингах используется много интерактивных методов обучения, что позволяет включить в процесс каждого участника и получить максимальные результаты.

На бизнес-тренингах участники изучают новый материал, отрабатывают новые технологии на практических задачах и обмениваются опытом с коллегами.

Ольга Фролова, генеральный директор ООО "Лиона", бизнес-тренер, консультант

По мнению наших клиентов при составлении программы обучения персонала необходимо учитывать:

«Выбор обучения для сотрудников зависит от ряда факторов:
·       потребности компании
·       требования к должности и возможностям компании
·       возможности компании
·       ситуация на рынке»

Раиса Замфорт, руководитель отдела персонала «ЛЭК-регион»

 «Критерии необходимости обучения:
·       требования к должности;
·       новые задачи перед персоналом;
·       требования контролирующих органов (пожарная безопасность, охрана труда, специальные допуски и т.п.);
·       необходимость при изменениях технологии, внедрении нового оборудования;
·       анализ качественных показателей работы персонала;
·       результаты оценки или аттестации;
·       результаты опросов и пожеланий самого персонала, подтвержденные линейными руководителями.»

Светлана Слободянникова, руководитель отдела обучения персонала ФГУП «Почта России»


ЗАПИСЬ НА ОСЕННИЙ ПОТОК
!!!
в рамках
программы
"Корпоративный тренер"



действуют скидки

8-9
ноября
2014
управление временем-тренинг-имеется ли таковой?